New Pension Scheme : 15 हजाराहून अधिक पगार असेल तर ‘ही’ बातमी वाचाच ! सरकार वेगळे धोरण राबवण्याची शक्यता

आज आम्ही तुमच्यासाठी महत्वाची बातमी घेऊन आलो आहोत. सेवानिवृत्ती निधी संस्था म्हणजेच EPFO ​​संघटित क्षेत्रातील कर्मचार्‍यांसाठी नविन निर्णय घेण्याच्या तयारीत आहे. संस्था नवीन पेन्शन योजनेबद्दल विचार करत आहे. ज्या कर्मचाऱयांना दरमहा 15,000 पेक्षा जास्त मूळ पगार मिळतो आणि जे अनिवार्यपणे नोकरी करतात. अशा कर्मचाऱ्यांसाठी ही योजना असू शकते.(New Pension Scheme)

सध्या, संघटित क्षेत्रात काम करणारे सर्व कर्मचारी ज्यांचे मूळ वेतन सेवेत सामील होताना 15,000 रुपये प्रति महिना आहे ते अनिवार्यपणे EPS-95 अंतर्गत समाविष्ट आहेत.

अधिक योगदानावर अधिक पेन्शनची व्यवस्था करणे शक्य आहे

पीटीआयच्या वृत्तानुसार, या प्रकरणाची माहिती असलेल्या एका सूत्राने सांगितले की, “कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेच्या (EPFO) सदस्यांमध्ये उच्च योगदानावर उच्च पेन्शनची मागणी आहे. म्हणून, ज्यांचे मासिक मूळ वेतन 15,000 रुपयांपेक्षा जास्त आहे त्यांच्यासाठी नवीन पेन्शन योजना किंवा उत्पादनाचा विचार केला जात आहे.

11-12 मार्च रोजी केंद्रीय विश्वस्त मंडळाची बैठक होणार आहे

अहवालानुसार, 11 आणि 12 मार्च रोजी गुवाहाटी येथे EPFO ​​ची मुख्य निर्णय घेणारी संस्था सेंट्रल बॉडी ऑफ ट्रस्टी (CBT) च्या बैठकीत नवीन पेन्शन उत्पादनाच्या प्रस्तावावर चर्चा केली जाऊ शकते.

बैठकीदरम्यान CBT ने नोव्हेंबर 2021 मध्ये पेन्शन संबंधित मुद्द्यांवर स्थापन केलेली उपसमिती देखील आपला अहवाल सादर करेल.

कमी योगदान दिल्याने कर्मचारी मजबूत होतात

सूत्राने सांगितले की असे EPFO ​​सदस्य आहेत ज्यांना 15,000 रुपयांपेक्षा जास्त मासिक वेतन मिळत आहे, जे कमी योगदान देण्यास सक्षम आहेत (ईपीएस-95 अंतर्गत दरमहा 15,000 रुपयांच्या 8.33 टक्के दराने) आणि अशा प्रकारे कमी पेन्शन भेटते.

EPFO ने 2014 मध्ये मासिक पेन्शनपात्र मूळ वेतन 15,000 रुपयांपर्यंत मर्यादित करण्यासाठी योजनेत सुधारणा केली होती. 15,000 रुपयांची मर्यादा सेवेत सामील होतानाच लागू होते. 1 सप्टेंबर 2014 पासून ते रु. 6,500 वरून रु. 15,000 पर्यंत वाढवले ​​गेले, वेतन सुधारणा आणि संघटित क्षेत्रातील किंमती वाढीमुळे.